1、學(xué)歷是找工作的敲門磚

學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門磚，此時(shí)的學(xué)歷對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是衡量人才的一把尺子?，F(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?？埔陨希梢?jiàn)，沒(méi)有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。

2、學(xué)歷是考公務(wù)員的低要求

國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒(méi)有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬(wàn)里挑一的，不輸在起跑線上就要有用一本高學(xué)歷。

3、學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而且沒(méi)有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒(méi)有資格參與職稱考試的。

4、學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門檻

大部分的企業(yè)在給員工加薪的過(guò)程中，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，更有少企業(yè)，在一開(kāi)始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。您除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，您才更加有優(yōu)勢(shì)!

學(xué)歷的作用無(wú)處不在，學(xué)歷的高低是社會(huì)選撥人才的一個(gè)重要依據(jù)，歷來(lái)為國(guó)家所重視。所以，高學(xué)歷還將在中國(guó)熱下去，這是我們必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題!

對(duì)于學(xué)歷較為看重的職位來(lái)說(shuō)，從現(xiàn)在開(kāi)始，就要著手想想解決自己低學(xué)歷的問(wèn)題了。

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