人力資源主要學(xué)的是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有：管理學(xué)原理、法學(xué)概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、社會(huì)學(xué)概論、人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、組織理論、勞動(dòng)法、人員招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效測(cè)評(píng)與考核以及行政管理等工作。