隨著社會競爭日益激烈就業(yè)形勢日益嚴峻，近年來每年有超過四百萬的大學畢業(yè)生進入勞動市場。專科學歷的教育背景已無任何優(yōu)勢可言，而本科學歷不僅成為進入職場的基本門檻也是進一步深造比如讀研的前提條件。因此取得本科學歷成為許多不甘落后的年輕人的基本教育訴求。那么人力資源管理?？频耐瑢W如何升本科呢？

小編在這里推薦同學們通過網(wǎng)絡教育專升本，讓自己的學歷得到進一步提升。

人力資源管理是一個計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制的過程，其核心是有效配置企業(yè)內部的人力資源，以實現(xiàn)企業(yè)的目標。有效的人力資源管理是通過人力資源管理的各個模塊都充分發(fā)揮作用協(xié)調實現(xiàn)的，包括與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結合的人力資源規(guī)劃，高素質人才的招聘，對人才的培訓和開發(fā)，有效的績效管理體系和激勵機制等環(huán)節(jié)。

培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的工商管理學科高級專門人才。

可以選擇的院校：北京語言大學、大連理工大學、吉林大學、西南大學、四川農業(yè)大學、四川大學、東北財經(jīng)大學、蘭州大學、北京師范大學、對外經(jīng)濟貿易大學。

學制本專業(yè)實行學年學分制，基本學制2.5年，學習期限2.5-5年，總學分為80學分，學生在規(guī)定年限內，修滿本專業(yè)教學計劃的全部學分，方能畢業(yè)。

就業(yè)方向：面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。

綜合上文的描述，相信大家對于這個問題已經(jīng)有了一定的了解，如果大家還有其他問題可以聯(lián)系在線老師進行詳細咨詢。?